Įrašykite savo el. paštą ir informuosime, kai prekę turėsime
Šiuo metu neparduodama
Demografiniai pokyčiai pranašauja neišvengiamą ir precedento neturintį darbo jėgos trūkumą. Vadovai, tokie kaip jūs, turės prisiimti didžiausią atsakomybės naštą už tai, kad būtų išlaikyti talentingiausi jūsų bendrovės žmonės.
Ši vertinga patarimų knyga "Kaip išsaugoti geriausius darbuotojus" pateikia daugelį praktiškai išmėgintų sprendimų, kaip išsaugoti darbuotojus.
Štai keletas iš jų:
- išmokite atpažinti pirmuosius darbuotojų ketinimus palikti darbovietę;
- taikykite efektyvias skatinimo sistemas;
- sudarykite galimybes tobulėti.
Iš anglų kalbos vertė Elena Koncevičiūtė
Įvadas
Ar dažnai keičiasi jūsų skyriaus darbuotojai? Jums pavyksta išsaugoti geriausius žmones, o galbūt jie išeina dirbti konkurentams? Mūsų laikais, kai darbo rinka svyruoja ciklais, tai tapdama palanki darbo ieškančiajam, tai - ne, didelė atsakomybė už talentingiausių darbuotojų išsaugojimą per darbo jėgos badą tenka tokiems vadovams kaip jūs. Kai gerų darbuotojų stinga, nemažai bendrovių vadovams skiria kintamą darbo užmokestį, kuris priklauso nuo išsaugotų darbuotojų koeficiento. Be to, jos atsilygina tiems, kurie padeda vertingiems darbuotojams susirasti kitą darbą toje pačioje bendrovėje, užuot išėjus pas konkurentą.
Kodėl dauguma įmonių pabrėžia darbuotojų išsaugojimo kaip pagrindinės konkurencingumo strategijos svarbą? Mes gyvename žinių visuomenės laikais, o bendrovės turimas žmonių kapitalas lemia jos konkurencingumą. Netrukus dėl demografinių pokyčių prasidės dar nematytas darbo jėgos stygius. 2000 m. Darbo statistikos biuro ataskaitos duomenimis, iki 2010 m. rinkoje gali atsirasti net dešimt milijonų daugiau darbo vietų nei yra darbuotojų visose Jungtinėse Amerikos Valstijose.
Išsaugoję ir sudominę darbu geriausius savo darbuotojus, galite išlošti finansiškai, jei bendrovė jums atsilygins premijomis ir kitomis piniginėmis paskatomis. Be to, savo organizacijai padėsite sukurti didesnę vertę. Komandos, kurios gali pasigirti lojaliais, talentingais ir entuziastingais darbuotojais:
• įkvepia kitus darbuotojus būti lojalius ir atsidavusius;
• geriau aptarnauja klientus, nes yra gerai išstudijavusios savo bendrovę ir jos klientus;
• mąsto kūrybingai ir bendradarbiauja;
• yra patenkintos savo darbu ir jaučia jo prasmę;
• užmezga stiprius ryšius tarp komandos narių, o tai dar labiau sustiprina lojalumą.
Kuris vadovas gali sau leisti neskatinti darbuotojų pasilikti dirbti jo komandoje, kai galima pasiekti tokius rezultatus?
Turinys
Įvadas / 1
Darbuotojų išsaugojimas turėtų tapti svarbiausia jūsų strategija
Kodėl darbuotojų išsaugojimas jau šiandien turėtų tapti svarbiausia jūsų strategija? / 21
Paul Michelman
Kaip susieti žmogiškolo kapitalo sritį ir verslo strategiją? / 34
Pripažintų idėjų generatorių nuomonės Cassandra A. Frangos
Darbuotojų išsaugojimas / 46
Ką gali vadovai
Kaip išsaugoti pačius geriausius jūsų bendrovės darbuotojus / 62
Edward Prewitt
Ar darbuotojai nori jums dirbti? / 71
Loren Gary
Įgūdžių tobulinimas
Kas atsako už tai, kad darbuotojai būtų patenkinti darbu? / 83
Martha Craumer
Kaip darbuotojams vadovauja geri vadovai / 90
Ken Cloke, Joan Goldsmith
Kaip nukreipti darbuotojus / 94
Rebecca M. Saunders
Kaip, pagal Bobą Nelsoną, pripažinti darbuotojų nuopelnus ir atlyginti jiems / 104
Tikras darbuotojų įgalinimas? Kaip valdyti ribas / 109
Alan Randolph
Pritaikykite metodus prie darbuotojų tipo
Kaip išsaugoti geriausius vadovus, darbo rinkai ištuštėjus / 117
Marie Gendron
Kodėl išeina moterys ir kaip bendrovės gali jas sulaikyti / 127
Kristen B. Donahue
Kaip suvaldyti darbo jėgos stygių? 1 dalis / 136
Kaip išsaugoti tuos, kuriems per 50
Kaip suvaldyti darbo jėgos stygių? 2 dalis / 141
Kaip surasti ir išsaugoti gerus jaunus darbuotojus
Kaip iš darbuotojų išspausti maksimalią naudą?
Kaip, pagal Alaną Robinsoną, išgauti iš darbuotojų geriausias idėjas / 151
Tobulinti stiprybes ar šalinti silpnybes? Kas efektyviau? / 155
Melissa Raffoni
Išeina geriausieji darbuotojai, ar jie išsineša su savimi ir žinias? / 163
Apie autorius / 171
Parašykite atsiliepimą apie "Kaip išsaugoti geriausius darbuotojus"
Tik registruoti vartotojai gali rašyti apžvalgas. Kviečiame, prisijungti arba užsiregistruoti
Žanras: Lietuvių literatūra
Online knygynas Patogupirkti.lt siūlo skaitytojams įsigyti internetu knygą "Kaip išsaugoti geriausius darbuotojus", . Pasižvalgyti po platų knygyno asortimentą verta, nes pas mus visada rasite itin geras knygų kainas, išpardavimus, akcijas ir leidinius, kurie įprastai kainuoja pigiau nei fiziniuose knygynuose.
Apsispręsti, ar su knyga "Kaip išsaugoti geriausius darbuotojus" jus sudomino, padės mūsų parengtas išsamus kūrinio aprašymas, kuriame pateikiame santrauką apie autoriaus kūrybą, trumpai užsimename apie siužetą (nebijokit, turinio neišduodame!), žanrą ar nagrinėjamas temas.
Dar daugiau – mūsų online pirkėjai noriai palieka atsiliepimus apie perskaitytas knygas. Todėl iš karto sužinosite ar knyga "Kaip išsaugoti geriausius darbuotojus" patiko skaitytojams bei kaip knygų mylėtojai įvertino kitus kūrinius, kuriuos parašė . Nepamirškite atsiliepimo apie knygą "Kaip išsaugoti geriausius darbuotojus" palikti ir jūs.
