Nemokamas pristatymas į paštomatus visoje Lietuvoje nuo 20 € *

Mobingas darbuotojų santykiuose: individas, organizacija, sociumas

Šiuo metu neparduodama

Įrašykite savo el. paštą ir informuosime, kai prekę turėsime


Apsilankykite!
Populiariausios knygos
Naujos knygos
Knygų išpardavimas
2018-01-26 Aistė

Baigiamajam darbui rašyti tinka, paprastam vartotojui persudėtinga.


Šiuo metu neparduodama

2024-04-30 14.49 SoldOut

Knygos "Mobingas darbuotojų santykiuose: individas, organizacija, sociumas" aprašymas

Knyga "Mobingas darbuotojų santykiuose: individas, organizacija, sociumas" - tai monografija, kurioje nagrinėjama darbuotojų santykių disfunkcija, pasireiškianti diskriminuojančiais mobingo veiksmais.
Analizuojant socialinėje aplinkoje egzistuojančių prietarų, stereotipų įtaką darbuotojų elgsenai, patikslinamas ir praplečiamas mobingo apibrėžimas. Mobingas, kaip diskriminacija darbuotojų santykiuose, traktuojamas kaip ilgalaikis, užpuolimų dažnumu ir puolimo trukme apibrėžiamas diskriminuojančio pobūdžio psichologinis teroras darbo aplinkoje, kuriuo aukai sukeliamas psichologinis diskomfortas, skausmas, neigiamai paveikiama jos socialinė, profesinė elgsena. Aptariamos reiškinio pasekmės aukai ir organizacijai bei jos klimatui. Organizacijos klimatas analizuojamas kaip organizacijos kultūros dalis, išryškinama jo sandara. Konstatuojamas mobingo intensyvumo ir organizacijos klimato būklės ryšys, analizuojama koreliacija tarp mobingo ir klimato dimensijų.

Sudarytas mobingo, kaip diskriminacijos darbuotojų santykiuose, gerinant Lietuvos organizacijų klimatą, diagnozavimo modelis, leidžiantis įvertinti klimato būklę ir mobingo raišką pagal išskirtas dimensijas. Modelis apima organizacijos klimato būklės, mobingo diagnozavimo bei intervencijos metodų parinkimą ir gali būti taikomas kaip universali priemonė nuolatiniam organizacijos klimato monitoringui. Empiriniu tyrimu, apklausus skirtingų veiklų, viešojo ir privačiojo sektorių organizacijų respondentus, atskleista mobingo raiška organizacijose ir organizacijų klimato būklė. Patikrintos iškeltos hipotezės. Pateikti vadybiniai sprendimai mobingui, kaip diskriminacijai darbuotojų santykiuose, sumažinti bei klimatui gerinti.


Kiti taip pat domėjosi


2018-01-26

Baigiamajam darbui rašyti tinka, paprastam vartotojui persudėtinga.

Parašykite atsiliepimą apie "Mobingas darbuotojų santykiuose: individas, organizacija, sociumas"

Tik registruoti vartotojai gali rašyti apžvalgas. Kviečiame, prisijungti arba užsiregistruoti

Žanras: Knygos apie visuomenę

Jolita Vveinhardt, Pranas Žukauskas pristato įdomią ir tikrai naudingą knygą "Mobingas darbuotojų santykiuose: individas, organizacija, sociumas", kurią įsigyti internetu greita ir paprasta. Vos keli mygtuko spustelėjimai, operatyvus pristatymas ir, greičiausiai, jau kitą dieną galėsite mėgautis motyvuojančiu kūriniu. 

Šiuolaikiniame pasaulyje knygas pirkti itin lengva. Online knygyne pirkėjų visada laukia išsami ledinio informacijos santrauka, kurioje pateikiame knygos "Mobingas darbuotojų santykiuose: individas, organizacija, sociumas" aprašymą, nurodome autorių, kūrinio vertėją, puslapių skaičių ar literatūrinį žanrą. Viena ko negalime – atskleisti visų turinio detalių ar perskaityti knygos "Mobingas darbuotojų santykiuose: individas, organizacija, sociumas" už jus. Tačiau visada pasiūlysime geras knygų kainas, karštas leidyklų akcijas ir nuolaidas, kurių dėka naudingus kūrinius įsigysite pigiau. 

Perskaitėte knygą "Mobingas darbuotojų santykiuose: individas, organizacija, sociumas"? Kviečiame interneto knygyne palikti savo nuomonę, Jolita Vveinhardt, Pranas Žukauskas tikrai to vertas. Skaitytojų atsiliepimai, kuriuos rasite šalia daugelio knygų aprašymų, padeda rinktis ir apsispręsti kitiems pirkėjams. 


Dažnai su "Mobingas darbuotojų santykiuose: individas, organizacija, sociumas" perkama kartu