Vadybos pagrindai

Lietuvos ūkiui rinkos sąlygomis reikalingas turintis organizacijų valdymo žinių personalas. Ypač didelis tokių vadovų ir specialistų poreikis yra organizacijose, kuriose vyksta esminiai pokyčiai. Organizacijų valdymas - tai ištisas procesas, norint tai suvokti, būtina sistematizuoti jose realizuojamas funkcijas, metodus, objektus, formas ir pan.
Valdymas jau nuo seno buvo gyvenimo kokybės ir gerovės pamatas. Kiekvienai organizacijai reikalingas kokybiškas valdymas. Daugybė žmonių taip pat planuoja savo veiklą ir organizuoja išteklius, reikalingus numatytiems tikslams įgyvendinti. Todėl labai svarbu, kad kiekvienas žmogus, o ypač specialistas, išmanytų vadybos pagrindus, padėsiančius jam planuoti, organizuoti bei kontroliuoti numatytus tikslus.
Valdymo savoka naudojama apibūdinant įvairius socialinius-ekonominius procesus, vykstančius organizacijose. Pasaulinėje praktikoje ir Lietuvoje plačiai naudojamos specialiosios valdymo formos, orientuotos į atskiras organizacijų bei įmonių veiklos funkcines srytis: inovacijų vadyba, finansų vadyba, personalo vadyba ir pan.
Vieningą metodologinį skirtingų formų valdymo pagrindą sudaro bendra teorija, kurioje, nepriklausomai nuo ūkio šakos ar įmonės specifikos, analizuojamos pagrindinės kategorijos ir sampratos, principai ir metodai, valdymo funkcijų ir uždavinių sistema.
Šiuolaikinės vadybos teorijos studijos reikalingos rengiant įvairių sričių profesionalius specialistus.
Metodinė priemonė padės studentams geriau įsigilinti į dėstomą medžiagą, sisteminti ir konkretinti žinias, gautas studijuojant šią discipliną, sutelkti dėmesį į pagrindines vadybos sampratas bei terminus. Metodinės priemonės glaustumas ir schemiškumas leidžia greitai surasti atsakymus į rūpimus vadybos klausimus.