NAUJIENA! -30% nuolaida visai BIOK kosmetikai! Naršykite čia >>
Santrumpos ir sutrumpinimai – Įžanga — 1. Darbo santykių tendencijos Europos Sąjungoje ir Lietuvoje: 1.1. Europos Sąjungos darbo teisės tendencijos ir perspektyvos; 1.2. Pokyčiai Lietuvos Respublikos darbo kodekse; 1.3. Viešojo sektoriaus naujovės: 1.3.1. Darbo viešajame ir privačiame sektoriuose atskyrimo problema; 1.3.2. Specialios Darbo kodekso (2016) nuostatos, skirtos tik viešajame sektoriuje dirbančių asmenų darbo santykiams reguliuoti; 1.3.3. Svarbiausi viešajame sektoriuje dirbančių asmenų teisinio reguliavimo pokyčiai įtvirtinti specialiuose teisės aktuose — 2. Darbo organizavimas ir jo teisinis reguliavimas: 2.1. Darbo teisės reguliavimo ribos: 2.1.1. Asmenys, dirbantys pagal darbo sutartį arba darbo santykiams prilygintus teisinius santykius; 2.1.2. Savarankiškai dirbantys asmenys; 2.1.3. Neatlygintino užimtumo veikla; 2.2. Darbo santykiai ir nelegalaus darbo požymiai; 2.3. Pacta sunt servanda ir darbo sutarties keitimas: 2.3.1. Darbo sąlygų keitimas darbdavio iniciatyva, kai reikia darbuotojo sutikimo; 2.3.2. Darbo sąlygų keitimas darbdavio iniciatyva, kai nereikia darbuotojo sutikimo; 2.3.3. Darbo sąlygų keitimas darbuotojo iniciatyva — 3. Darbo garantijos ir apsauga: 3.1. Darbo santykių vykdymo ypatumai: 3.1.1. Prastova; 3.1.2. Dalinis darbas; 3.1.3. Darbo sutarties vykdymo sustabdymas; 3.1.4. Darbo santykių vykdymo ypatumai COVID-19 pandemijos laikotarpiu; 3.2. Atleidimo iš darbo apsauga: 3.2.1. Atleidimo iš darbo apsaugos samprata; 3.2.2. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo iniciatyva; 3.2.3. Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu; 3.2.4. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės; 3.2.5. Įspėjimas apie darbo sutarties nutraukimą; 3.2.6. Išeitinė išmoka; 3.2.7. Darbo sutarties nutraukimas dėl darbuotojo kaltės; 3.2.8. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio valia;3.2.9. Darbuotojų grupės atleidimas; 3.2.10. Darbo sutarties nutraukimo apribojimai; 3.2.11. Darbo sutarties nutraukimo įforminimas; 3.2.12. Darbuotojų teisių gynimas neteisėto atleidimo atveju; 3.3. Žalos atlyginimas, kylantis iš teisinių darbo santykių. Išskaitos iš darbuotojo darbo užmokesčio: 3.3.1. Žalos atlyginimo sąlygos; 3.3.2. Darbuotojo atsakomybė; 3.3.3. Darbdavio atsakomybė; 3.3.4. Žalos atlyginimo tvarka; 3.3.5. Išskaitos iš darbuotojo darbo užmokesčio; 3.3.6. Žalos atlyginimas reorganizavus darbdavį ar jam pasibaigus; 3.4. Darbo santykių tęstinumo ir kitos garantijos — 4. Pagrindiniai pokyčiai skatinant kolektyvines derybas: 4.1. Pagrindiniai rodikliai, parodantys kolektyvinio sutartinio teisinio reguliavimo būklę ir juos veikiantys faktoriai; 4.2. Teisinis reguliavimas, susijęs su darbuotojų atstovavimo sustiprinimu: 4.2.1. Darbuotojų atstovavimo per profesines sąjungas ypatumai; 4.2.2. Pagrindiniai darbo tarybų teisinio reglamentavimo pokyčiai; 4.3. Kolektyvinių derybų proceso reglamentavimo ypatumai: 4.3.1. Kolektyvinių derybų inicijavimas ir šalys; 4.3.2. Kolektyvinių derybų eiga; 4.3.3. Kolektyvinių derybų pabaiga — Literatūros sąrašas: Teisės aktai; Tarptautiniai teisės aktai; Regioniniai teisės aktai; Nacionaliniai teisės aktai; Teismų praktika; Nacionalinės bylos; ESTT bylos; Mokslinė literatūra; Kiti šaltiniai — Summary.
Parašykite atsiliepimą apie "Besikeičiantys darbo santykiai ir jų reguliavimas Lietuvoje"
Tik registruoti vartotojai gali rašyti apžvalgas. Kviečiame, prisijungti arba užsiregistruoti
Žanras: Darbo teisės knygos
Aušra Vainorienė, Ingrida Mačernytė-Panomariovienė, Rytis Krasauskas pristato įdomią ir tikrai naudingą knygą "Besikeičiantys darbo santykiai ir jų reguliavimas Lietuvoje", kurią įsigyti internetu greita ir paprasta. Vos keli mygtuko spustelėjimai, operatyvus pristatymas ir, greičiausiai, jau kitą dieną galėsite mėgautis motyvuojančiu kūriniu.
Šiuolaikiniame pasaulyje knygas pirkti itin lengva. Online knygyne pirkėjų visada laukia išsami ledinio informacijos santrauka, kurioje pateikiame knygos "Besikeičiantys darbo santykiai ir jų reguliavimas Lietuvoje" aprašymą, nurodome autorių, kūrinio vertėją, puslapių skaičių ar literatūrinį žanrą. Viena ko negalime – atskleisti visų turinio detalių ar perskaityti knygos "Besikeičiantys darbo santykiai ir jų reguliavimas Lietuvoje" už jus. Tačiau visada pasiūlysime geras knygų kainas, karštas leidyklų akcijas ir nuolaidas, kurių dėka naudingus kūrinius įsigysite pigiau.
Perskaitėte knygą "Besikeičiantys darbo santykiai ir jų reguliavimas Lietuvoje"? Kviečiame interneto knygyne palikti savo nuomonę, Aušra Vainorienė, Ingrida Mačernytė-Panomariovienė, Rytis Krasauskas tikrai to vertas. Skaitytojų atsiliepimai, kuriuos rasite šalia daugelio knygų aprašymų, padeda rinktis ir apsispręsti kitiems pirkėjams.
